Onleesbaar ? Klik hier voor een online versie van deze nieuwsbrief.

"Zin in veranderen?"

NIEUWSBRIEF April 2010

Ook nood om deze zomer tijd te maken voor jezelf?

ZOMEREDITIE: 'STRESS! REMMEN OF GAS GEVEN?

Geetbets, 5, 6, 7 juli en 3 september 2010
In deze zomereditie van ‘Stress! Remmen of gas geven?’ sta jij centraal.
Je gaat actief op zoek naar de talenten die jij kunt inzetten om je stress onder controle te houden. Je zoekt naar de keuzes die jij kunt maken om minder stress te ervaren in je werk en leven. We laten je uitgebreid proeven van en zoeken naar jouw beste manier om te ontspannen: actief of passief?

Je legt de eerste bouwstenen van een nieuw evenwicht en start met het uitwerken van je eigen plan om anders om te gaan met stress.

ZOMERCURSUS HRM = ZORGEN VOOR EEN PERSONEELSBELEID MET VISIE ÉN MET EFFECT

Deinze, 6, 7, 8, 9 juli 2010
Hoe kan je via personeelsbeleid zorgen dat elke medewerker gevormd, ondersteund wordt en kan uitgroeien van een ‘onzekere’ nieuweling tot een verantwoordelijkheid nemende competente medewerker en dit in alle fases van de loopbaan.

SUMMERCOURSE 2010: 'JEZELF GEBRUIKEN ALS INSTRUMENT BIJ VERANDERING'

Heuvelland, van 16 tot 20 augustus 2010
Je zoekt?
Inhoudelijke verdieping bij het uitwerken en begeleiden van verandertrajecten voor individuen of (deel)organisaties
Een groep van collega’s om, vanuit dezelfde passie voor de job, ervaringen te delen en vanuit dialoog te leren van en met elkaar.

OEFENDAG CONFLICTCOACHING

Geetbets, 27 april 2010
Deze dag is toegankelijk voor iedereen die reeds bij VOCA de tweedaagse opleiding rond conflictcoaching gevolgd heeft. We delen ervaringen en zetten casusmateriaal van de deelnemers om in oefeningen.

TEAMCOACHING

Geetbets, 29 en 30 april 2010 
Een goeddraaiend team ontstaat niet vanzelf. De teamcoach speelt hierin een belangrijke rol. Om die rol goed in te vullen, hebben teamcoaches nood aan een duidelijke visie op samenwerking. Vanuit die visie kunnen de noodzakelijke tools efficiënt ingezet worden. Visie, eigen rol en concrete tools voor het aansturen van teams zijn de drie pijlers van deze cursus. Na deze opleiding heb je meer zicht op de patronen die spelen in jouw team en middelen om hier creatief mee om te gaan.

AAN DE SLAG MET AUDITING

Antwerpen, 4 en 11 mei 2010
Auditing is een manier om te toetsen of jouw organisatie neergeschreven procedures en visies ook effectief toepast. Op basis van zo’n audit kan je de werking van jouw organisatie verbeteren en bijsturen. In deze tweedaagse cursus gaan we praktijkgericht aan de slag en ligt de nadruk vooral op auditvaardigheden:
 Hoe een auditprogramma opstellen?
 Hoe je als auditor opstellen?
 Wat en hoe observeren? Welke vragen stellen?
 Hoe een auditrapport opstellen?
 Hoe acties opvolgen?

AAN DE SLAG MET KENNIS IN ORGANISATIES: KENNISMANAGEMENT IN DE PRAKTIJK

Torhout, 27 en 28 april 2010
Effectieve en klantgerichte processen vereisen competente teams van ‘kenniswerkers’ die steeds sneller kennis doorgeven en ook nieuwe kennis creëren. Dit is wat men binnen HRM de vierde golf noemt: kennismanagement. Dit vergt in organisaties en teams een nieuwe aanpak. Centraal staat de vraag hoe men de processen aanstuurt om kennis om te zetten in dagdagelijks kunnen door iedereen. Daarnaast is er ook sprake van een informatieovervloed. Kennismanagement is dan de kunst om ervoor te zorgen dat medewerkers de essentiële info en kennis krijgen op het moment dat ze het nodig hebben.

WERKEN AAN/MET ORGANISATIESTRUCTUUR

Ranst, 25 mei 2010
 Is onze organisatie op een gezonde manier gestructureerd?
 Wat zijn andere manieren om vorm te geven aan onze organisatie?
 Is hiërarchie nodig en nuttig of zijn er andere mechanismen om de zaak te coördineren?
 Dient onze structuur het doel van onze organisatie of werkt ze net tegen?
 Is onze structuur duidelijk voor de organisatieleden? 
Een dag waarin gewerkt wordt rond de ruggengraat van een organisatie: de structuur. Kapstokken worden meegegeven om in de eigen organisatie kritisch rond te kijken en creatief vorm te geven aan de eigen structuur.

KWALITEIT METEN IN DE ZORG: AANTOONBAAR MAKEN VAN KWALITEIT

Ranst, 25 mei 2010
Enkele vragen die je ongetwijfeld herkent...
• Hoe kun je tonen dat je kwaliteit levert?
• Hoe kunnen we greep krijgen op de kwaliteit die we bieden?
• Hoe vullen we de SMK’s in die de overheid ons oplegt?

INTERVISIE- EN SUPERVISIETRAJECT VOOR BEWONERSGERICHT DENKENDE ERGOTHERAPEUTEN, KINESISTEN EN ANIMATOREN

Antwerpen, voormiddag: 20 mei, 2 september en 16 december
Vlaams-Brabant, namiddag: 20 mei, 2 september en 16 december
West-Vlaanderen, voormiddag: 21 mei, 9 september en 17 december
West-Vlaanderen, namiddag: 21 mei, 9 september en 17 december 
Oost-Vlaanderen, voormiddag: 28 mei, 7 oktober en 14 december 
We geven input via verschillende onderwerpen zoals bijvoorbeeld ‘omgaan met keuzevrijheid’, ‘zorgen voor zinvolle activiteit’, ‘interdisciplinair samenwerken’ of ‘de rol van de EKA in de bewonersbespreking’. Zo kunnen we onze bewonersgerichte visie verder ontwikkelen en verfijnen, kunnen we samen analyseren waar we tegenaan lopen, en kunnen we via elkaars kleine en grote successen leren om onze bewonersgerichte visie in de praktijk om te zetten.

Deze e-mail is gestuurd naar Nikki.de.buysere.voca@ccv.be
Klik hier om uit te schrijven.