Onleesbaar ? Klik hier voor een online versie van deze nieuwsbrief.
"Hoe kunnen we als individu, team en organisatie van conflicten leren?"
NIEUWSBRIEF Maart 2010
Creëren van een momentum.Honderd twintig diensthoofden en artsen, een grote, leuke, chique locatie, twee consultants van VOCA Training & Consult, het thema afdelingbeleidsplannen: de ideale mix aan ingrediënten om een momentum te creëren. Doel van het ziekenhuis was om afdelingbeleidsplannen in het ziekenhuis te introduceren. Ze kozen niet voor een verdiepende opleiding in kleine groepen. Ze kozen voor een groot gezamenlijk moment. Daardoor kan je minder op kennis en vaardigheden werken. Maar het samenhorigheidsgevoel, de wil om er in te vliegen, de goesting,.... die is nu gezaaid. En dat geeft kracht! Krachtig verhaal.Door een reorganisatie wordt het team opgeheven en de teamleden zullen verstrooid worden over andere teams of afdelingen. Het was nochtans een prachtig team dat mooie resultaten haalde. Iedereen reageert op zijn eigen manier: blij, boos, verdrietig of onverschillig. Maar met één constante: we kunnen mekaar niet zomaar loslaten; dit gebeuren moet zijn plek krijgen. Met een externe consultant gaan ze een dag op zoek: wat maakte ons team zo sterk, wat maakte mij zo sterk in dit team? Wat kan mijn nieuwe team van mij leren? Hoe communiceer ik dat? Wat is voor mij belangrijk in mijn werk en in teamwerking? Hoe communiceer ik dat naar mijn nieuwe baas en mijn nieuwe team? Conclusie: ons team valt uit mekaar, maar we doen elk verder op onze manier... we hebben veel geleerd van mekaar en de organisatie zal van ons nog veel leren...
|
Op zoek naar inspiratie, tools, uitwisseling?
Dan is één van onderstaande cursussen misschien wel iets voor jou!
• Zorg voor een woon- en leefklimaat: Verhuizen naar een rusthuis is een ingrijpende gebeurtenis. De (toekomstige) bewoner wordt niet langer aanzien als een passieve zorgontvanger maar als een expert over het eigen leven die een eigen mening heeft over de zorg die wordt beoogd. Hier gepast op reageren vraagt de bewustwording dat de bewoner een mens is met niet enkel een medische zorgvraag maar ook met sociale, psychologische en spirituele behoeften die hieraan gelijkwaardig zijn. Pas wanneer men in dialoog kan gaan om deze meerlagige zorgvraag op een passende manier te beantwoorden, kan een bewoner zich werkelijk "thuis" voelen. Elke rusthuismedewerker, van basismedewerker tot directielid, heeft hierin een belangrijke taak. Eens een bewonersgericht beleid werd uitgestippeld, zijn er verschillende manieren waarop men het gedeelde karakter van de zorg verder vorm kan geven. Lees meer
• Zelfsturing
Je leven/werken zelf in handen nemen, baas over je eigen agenda, jezelf richting geven in leven en werk, weten wat je zelf wilt en ernaar handelen, ...
Het zijn mooie woorden, maar hoe zorg je er voor dat het geen holle woorden zijn? Zelfsturing kent vele facetten. Je kan op vele manieren jezelf richting geven, sturen naar waar jij wilt. Het is echter niet altijd helemaal duidelijk wat je juist wilt en welke stappen je tot daar kunnen brengen. Daarom kan het nuttig zijn hierbij stil te staan, als organisatie of als individu.
Lees meer
• Doorgegroeid naar een leidinggevende functie in uw organisatie? Dit brengt heel wat met zich mee. In de cursus Van collega naar leidinggevende staan we samen stil bij alle vragen die dit oproept.
• Conflicten roepen vaak negatieve beelden op. Wil je conflictvaardiger worden en op deze manier van conflicten leren? Dan is de cursus Conflictcoaching geknipt voor jou.
• Het voeren van functioneringsgesprekken is een methodiek die u in staat stelt op een systematische manier te werken aan de begeleiding van uw medewerkers en aan de kwaliteit van de dienstverlening. In tegenstelling tot de klassieke beoordelingsgesprekken is een functioneringsgesprek sterk gericht op de ontwikkeling van medewerkers. Wil je je bekwamen in deze methodiek, dan is de Training functioneringsgesprekken iets voor jou.
• Samenwerken en netwerken staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Wil je hier meer achtergrond rond, dan is de cursus Niet langer liever alleen ... Succesvol samenwerken met andere organisaties een antwoord op je vragen.
Deze e-mail is gestuurd naar Nikki.de.buysere.voca@ccv.be
Klik hier om uit te schrijven.